擬定公司治理法律文件與規劃，開始建立公司文化，防止學經歷操守不當之有心人影響公司聲譽。並倡導宣傳供應商或公司員工個人行為不檢，檢舉辦法，並逐步實施

建立公司文化需要有明確的紀錄系統與相關佐證，以刑法的方式嚇阻與恫嚇企圖竊取公司的職員，洩漏客戶資料與研發技術。

正式開始擬定公司治理法律文件與規劃，逐步實施建立公司文化，防止學經歷操守不當之有心人影響公司聲譽。並倡導宣傳供應商或公司員工個人行為不檢，檢舉辦法，並逐步實施。

培養公司金剛石產業從業人員職業道德與國際化視野。